Официальный сайт Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Для
ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает
следующие определения:
профсоюз -
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими
производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях
представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная
профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза,
работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации,
независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании
положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения
о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная
организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных
профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного
субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории
города или района.
Можно
выделить две основные функции профсоюзных образований:
- представление интересов работников в отношениях с работодателями;
- защита трудовых прав и законных интересов работников.
В нашей «первичке» принято и утверждено «Положение о первичной профсоюзной организации ДОУ», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор – документ серьёзный, потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются дополнительные льготы. Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает руководитель ли профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Администрация нашего образовательного учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. Ведь так и должно быть! Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Тогда и работа спорится, и жизнь внутри коллектива кипит. Профком участвует в распределении стимулирующего фонда сотрудникам. Под его контролем находится охрана труда работников образовательного учреждения, проверяются моечные, пищеблок, игровые комнаты. Мы вместе отстаиваем свои права, участвуя в митингах, пикетах, отправляя письма и телеграммы Президенту, Правительству, в Государственную Думу.
Для чего нам профсоюз?
ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ, ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ЧЛЕНОМ ОРГАНИЗАЦИИ,
- положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПРАВО:
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- На содействие в повышении квалификации;
- На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
Что же дает нам профсоюз?
1.Стабильность трудовых отношений.
2.Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3.Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4.Консультации юристов. защиту в суде. консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5.Организацию отдыха работников и их детей.
6.Организацию и проведение культурных мероприятий.
7.Материальную помощь работникам.
