Утверждено
на собрании
трудового
коллектива
протокол
№ 11 от 26 декабря 2010 г.
ПОЛОЖЕНИЕ о
первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза
работников народного образования и науки Российской Федерации
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Общее положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом территориальной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерацииявляется структурным звеном Профсоюза.
1.3. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного муниципального образования.
К территориальной организации Профсоюза относится:
местная первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» организация Профсоюза, действующая на территории муниципального образования.
1.4. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения вышестоящего профсоюзного органа.
1.5. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
На основе Общего положения о первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза может принимать своё положение, утверждаемое конференцией и подлежащее регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.
1.6. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
Организация Профсоюза на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность территориальной организации Профсоюза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.8. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза в качестве юридического лица принимается конференцией организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
1.9. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.
Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
1.10. Правоспособность первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе юстиции по месту нахождения организации Профсоюза. Права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза осуществляет комитет (совет), а также президиум (по решению комитета (совета) и председатель территориальной организации Профсоюза (по решению комитета (совета), действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза, Общим положением. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок», получившая статус юридического лица, имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза.
1.11. При необходимости по решению вышестоящего профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза может вводиться представитель Профсоюза, действующий в соответствии с Положением о представителе, утверждаемом соответствующим органом Профсоюза.
II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ
В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной организации системы образования.
Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением.
Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Вышестоящие профсоюзные органы:
для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы территориальной (местной) организации Профсоюза;
для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;
для выборных органов территориальной (местной) организации Профсоюза – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;
для выборных органов территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза – органы Профсоюза.
Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора.
Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.
Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ДСКВ № 9 «ОЛЕНЕНОК»ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
3.1. Основные права:
обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза;
вносить предложения и участвовать в деятельности соответствующих вышестоящих профсоюзных органов по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, других соглашений, контролировать их выполнение;
представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального, территориального и иного соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти;
участвовать в разработке предложений соответствующих вышестоящих профсоюзных органов к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права студентов (обучающихся);
обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза;
вносить проекты документов и предложения на рассмотрение соответствующих вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
обращаться в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки;
делегировать своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
вносить предложения по кандидатурам руководителей соответствующих территориальных организаций Профсоюза и Профсоюза;
пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке;
осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза;
принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности;
принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов;
использовать возможности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения необходимой информации;
вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза;
направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России.
3.2. Основные обязанности:
выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций;
содействовать заключению и выполнению коллективных договоров, отраслевых и иных соглашений;
поддерживать деятельность Профсоюза, проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности соответствующей первичной профсоюзной организации МБДОУ ДСКВ № 9 «Олененок» Профсоюза и Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы данные о численности членов Профсоюза, количестве организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами;
вносить на рассмотрение конференций, выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящим профсоюзным органом;
не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу.
IV. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
4.1. Членство в Профсоюзе:
4.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;
лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;
лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;
4.1.2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования за рубежом, при условии возвращения в организацию системы образования после истечения срока договора.
4.1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
4.1.4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы.
4.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:
4.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.
4.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
4.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
4.2.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу в организацию системы образования, сохраняется профсоюзный стаж.
4.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;
прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;
выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
исключения из Профсоюза;
смерти члена Профсоюза.
4.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению в первичную организацию Профсоюза.
При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной организации Профсоюза для последующего уничтожения по акту.
Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением профкома первичной организации Профсоюза.45.2.7. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в Профсоюз не возвращается.
4.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.543. Учет членов Профсоюза:
4.3.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.
4.3.2. В случае отсутствия в организации системы образования первичной организации Профсоюза, решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.
4.3.3. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной организации
