ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Первый этап: Подготовительный

  В целях пропаганды здорового образа жизни создана Рабочая группа с определением ее персонального состава и функциональных задач. В состав Рабочей группы вошли представители администрации детского сада, члены профсоюзного комитета детского сада, медицинский работник. Рабочей группой составлен план реализации программы со следующими мероприятиями по поддержке здорового образа жизни сотрудников:

Проведение спортивных мероприятий, организация информирования сотрудников, организация активного отдыха сотрудников, организация занятий физкультурой и оздоровительной гимнастикой (сидя на рабочем месте).

Пропаганда здорового образа жизни: информационные лекции - беседы, раздача материалов, оформление стендов, размещение видеоматериалов на сайте.

Мотивация и вовлечение сотрудников в мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни

Второй этап: Реализация проекта. 

 Программой предусматривается реализация программы  состоящая из направлений::

1.  Профилактика болезней.

2.  Физическая активность

3.  Психологическое здоровье.

Последовательность реализации направлений может варьироваться в течение срока исполнения Программы в зависимости от целей и задач Годового плана и особенностей физического состояния работников коллектива дошкольной образовательной организации.

 3 этап. Реализация проекта и эффективность

Привлечение работников ДОО, членов Профсоюза, к информированию о возможностях занятий в рамках сотрудничества; организуется и проводится спортивно-оздоровительные занятия с оборудованием и без; занятия проводятся по следующим направлениям: стретчинг, пилатес, силовая+стретчинг, силовая; фитбол, дыхательная гимнастика по Стрельниковой, созданы специальные программы упражнений с учетом профессиональных диагнозов (ларингоспазмы, грыжи, боль в суставах и т.д.).

Применяемые современные технологии в работе с участниками Программы "Профсоюзная формула здоровья!"

Реализация программы  "Профсоюзная формула здоровья" Встреча с врачом терапевтом Марушко Екатериной Петровной

Участие сотрудников на природе в  Эко-приключении 

Участие в спартакиаде Профсоюза Образования Кубани

Мастер-класс для работников "Формирование здорового образа жизни"

 Участие молодых педагогов «ПрофСтарте»

Участие сотрудников в квест субботнике "Эстафета полезных дел"

 Производственная гимнастика и море позитива

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

    Результаты реализации проекта по сохранению и укреплению здоровья работников первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Олененок» муниципального образования Староминский район  и популяризации активного образа жизни «Профсоюзная формула здоровья!» следующие:

    1) По итогам 2024 года проведено 75 онлайн-тренировок, 95 спортивных часов и праздников. Охват по итогам 2024 года – 10 работников дошкольной организации, процент от общего количества членов Профсоюза, работников дошкольной организации – 27,4 %;

       2) по итогам 2025 года проведено 138 онлайн-тренировок, 156 спортивных часов и праздников. Охват посещающих спортивные занятия в 2025 году составил 21 человек, рост в сравнении с 2024 годом – 29 %, процент от общего количества членов Профсоюза, работников дошкольной организации – 56,7 %; по итогам 2025 года – 31 чел., процент от общего количества членов Профсоюза, работников дошкольной организации – 83,7 %;

     3) на 1 января 2026 года –  35 чел., процент от общего

количества членов Профсоюза, работников дошкольной

организации – 94 %;

  Активная пропаганда здорового образа жизни, способствовала повышению профессиональной компетенции и заинтересованности работников в сохранении и укреплении своего здоровья, правильного питания постоянно посещающих оздоровительные организации – 89% (фитбол –гимнастика, тренажерный зал в спорткомплексе «Витязь, онлайн - Марафон с ФСК Юлией Кондратьевой, «ШОК Экспресс», «Мотивирующий Онлайн-марафон. Профилактика отеков» и др. Где в стимулирующих и премиальных выплатах учитывается участие и результативность в физкультурно-спортивных мероприятиях района.

      1. Снизился уровень заболеваемости в коллективе.

      2.Сформировано осознанное отношение о необходимости и значимости ЗОЖ.

  3.Повысилась активность участников проекта, проявляющаяся в участии в физкультурно-оздоровительных мероприятиях.

     Коллектив МБДОУ стал активным участником спортивных мероприятий и конкурсов различного уровня: «Подзарядка для всех», «10 000 шагов к жизни», «Человек идущий», «Спартакиада профсоюза образования Кубани», «Конкурс проектов среди советов молодых педагогов по здоровому образу жизни», «ПрофСтарт», «Турнир по волейболу», Ежегодный Туристический слет, конкурс профессионального мастерства молодых педагогических работников «Педагогический дебют», «Воспитатель года»,  «Учитель-дефектолог года», «Учитель. Школа. Жизнь» и т.д., о чем свидетельствуют благодарственные письма, грамоты, дипломы, сертификаты, кубки, медали.             Применяемые формы работы свидетельствуют об укреплении здоровья участников, приучают к здоровому образу жизни, развивают способности самоопределения и самоактивизации, социальные и культурные навыки и, как следствие – формируют ответственное отношение к своему здоровью.

        Все мероприятия о ходе реализации проекта публикуются на Официальном сайте первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Олененок» муниципального образования Староминский район
 https://profsoyuzmbdou9.ucoz.net/index/programma_quot_territorija_zdorovja_quot/0-38 ;

В Госпаблике ППО МБДОУ «ДС № 9 «Олененок»  ВКонтакте

https://vk.com/club147387436; официальных сайтах и сообществах Староминской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

ПЕРСПЕКТИВЫ  РАЗВИТИЯ  ПРОГРАММЫ

Перспективы развития программы по укреплению здоровья среди работников включают продолжение работы по укреплению здоровья работников, пропаганде ЗОЖ и профилактике эмоционального выгорания. Возможно вовлечение в наш проект других образовательных учреждений района, проведение корпоративных оздоровительных программ и мероприятий с целью повышения мотивации участия во Всероссийском конкурсе «Здоровые решения».

    Некоторые ожидаемые долгосрочные эффекты проекта:

-формирование корпоративной культуры и ЗОЖ в коллективе;

-улучшение физического состояния работников благодаря регулярным занятиям оздоровительной гимнастикой, профилактика остеохондроза, растяжка, фитбол, пилатес и др.;

- создание благоприятного микроклимата в коллективе для укрепления здоровья и благополучия работников;

- сотрудники будут эффективно применять полученные знания и навыки как на работе, так и в повседневной жизни;

-снижение риска заболеваемости работников;

-повышение стрессоустойчивости работников;

-профилактика вредных привычек.