Отчет о «Ходе выполнения коллективного договора в части оплаты труда, социальных гарантий, создание условий и охраны труда

 за  1-й квартал  2017 года»

Фесенко Н.Д. заведующую ДОО, сообщила, что «Общие положения» коллективного договора выполняются полностью, все решения по работе организации принимаются с учетом мнения профкома.

Раздел «Регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений» выполняется полностью, трудовой договор с работниками заключается в двух экземплярах в письменной форме, каждый из которых подписывается работодателем и работником; увеличение учебной нагрузки воспитателя в течение учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренном в трудовом договоре производятся только по взаимному согласию сторон.

Раздел «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» выполняется полностью, в детском саду на курсы переподготовки съездило  6 человек (по плану) Аттестовались в 2017  году 1 человек.

Раздел «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» выполняется полностью, за период  2017 года работников по сокращению штатов не увольняли. Не используемых помещений для сдачи в аренду не имеем.

Раздел «Рабочее время и время отдыха» выполняется. Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, учебным расписанием, годовым календарным учебным графиком, графиком сменности, утвержденными работодателем с учетом мнения профкома, продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих, праздничных дней уменьшалась на один час, очередность представления оплачиваемых отпусков определялась в соответствии с графиком отпусков с учетом мнения профкома.

Раздел «Оплата и стимулирование труда» выполняется полностью. Оплата труда работников осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и утвержденного штатного расписания, а с 29.01.2015  г. было принято новое Положение об оплате труда, и с этого момента оплата труда производилась согласно новому Положению. Заработная плата выплачивалась работникам регулярно, за каждый текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме.

Раздел «Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам» выполнен полностью. Педагогическим работникам выплачивается денежная компенсация на книгоиздательскую продукцию и периодические издания в размере 100 руб. Работники, которые обучаются заочно, были предоставлены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.  Во время проведения медицинских осмотров за работниками сохранялся средний заработок по месту работы.

Сузик С.А. председатель ПК, учреждение ежегодно отчисляет в первичную профсоюзную организацию денежные средства в размере 30% от фонда удержания профсоюзных средств на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы. Организация оказала материальную помощь в размере 1 000 рублей   на  юбилей - день рождения, 1 000 рублей – в связи с  рождением ребенка , 1 000 рублей  - в связи с болезнью работников.

Фесенко Н.Д. зав. ДОО, сообщила, что раздел «Условия и охрана труда» выполнен полностью. В ДОО созданы безопасные условия труда для работников. Проведена аттестация рабочих мест, в состав комиссии была включена председатель ПК Сузик С.А; работников обеспечили специальной одеждой и индивидуальными средствами защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами.  В ДОО создана и действует комиссия по охране труда, в ее состав входит председатель ПК Сузик С.А.

Сузик С.А. председатель ПК, регулярно проводились инструктажи по ОТ,  работники обеспечены нормативными справочными материалами по ОТ за счет учреждения.  Разработаны и утверждены инструкции по охране труда на каждое рабочее место и на каждую профессию с учетом мнения профкома. Ведется учет средств социального страхования на организацию лечения и отдыха работников и их детей.

Сузик С.А. председатель ПК, сообщила, что раздел «Гарантии профсоюзной деятельности» выполнен полностью. Профком осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных документов. Работодатель предоставляет профкому помещение для проведения собраний, заседаний, хранения документации, проведения оздоровительной  и культурно-массовой работы. Работодатель представляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.

Сузик С.А. председатель ПК, сообщила что, раздел «Контроль над выполнением коллективного договора, ответственность сторон коллективного договора» выполнен полностью. Профком контролирует реализацию плана мероприятий по выполнению коллективного договора и его положений и отчитываются о результатах контроля на общем собрании работников два раза в год.