Развитие социального партнёрства - взаимопонимание в работе администрации и профсоюзного комитета – очень важный фактор. Эффективное  социальное партнерство - необходимое условие качественной реализации коллективного договора. В результате проделанной работы

-  ежемесячно производится выплата стимулирующего характера работникам, награжденным профсоюзными наградами;

- ежемесячно производится выплата стимулирующего характера уполномоченному по охране труда;

- ежемесячно производится выплата молодым педагогам и их наставникам.        Основная задача партнёрства - помочь друг другу преодолеть себя ради третьего, которое будет следствием данного партнерства. Благодаря нашему плодотворному сотрудничеству, наши работники активно принимают участие в инновационных формах работы Профсоюза и поддерживают их развитие: кредитно – сберегательный союз работников образования и науки – 5 человек, НПФ "Образование и наука" – 15 человек, «АльфаСтахование ОМС» –  14 человек,  «Профсоюзный бонус» - 25 человек.

        Высокий уровень социального партнерства дает возможность показать свои таланты, раскрыть свои возможности среди образовательных учреждений не только района, но и края: гранд губернатора края 2015 год; гранд «Лучший педагогический работник», почетная грамота Общероссийского Профсоюза образования за активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза – 2015 год – Сузик Светлана Анатольевна; Победитель муниципального конкурса «Я - мастер своего дела» 2015 год – Пилюк Елена Владимировна; грамота администрации муниципального образования «За развитие инновационной деятельности дошкольного образования» 2016 год; победитель краевого конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация МБДОУ «ДС №  9 «Олененок» 2016 год; победитель муниципального  конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация МБДОУ «ДС №  9 «Олененок» 2016 год; участник Всероссийского конкурса Профсоюзного актива 2016 год - Сузик Светлана Анатольевна – председатель первичной Профсоюзной организации МБДОУ «ДС № 9 «Олененок».